Блог про людей в бизнесе. Без воды и с калькуляторами.
Пишу о том, с чем ко мне приходят собственники: как нанять и не ошибиться, почему уходят люди, как считать текучесть и KPI и когда вам вообще нужен HR.
Найм
Услуга по теме: Подбор персонала
Как нанять первого сотрудника: инструкция для ИП и ООО →
Документы, отчёты, налоги и главное — как выбрать человека, когда ошибка стоит половины бизнеса.
Сколько стоит нанять сотрудника: расчёт и калькулятор →
Прямые расходы — только верхушка. Время руководителя, простой и цена ошибки. С калькулятором.
Почему вакансия долго не закрывается и как закрыть её быстрее →
Семь причин, по которым вакансия висит месяцами, и что делать с каждой.
Текучесть и HR-аудит
Услуга по теме: Бесплатный HR-аудит
Текучесть кадров: формула, норма и калькулятор →
Формула коэффициента текучести, расчёт за месяц и год, нормы по отраслям и онлайн-калькулятор.
Как снизить текучесть кадров: план на 90 дней →
Не тимбилдинги и печеньки, а одна-две настоящие причины. Пошаговый план на квартал.
Почему увольняются сотрудники, и почему первыми уходят лучшие →
Семь настоящих причин ухода, почему сильные уходят первыми и как узнать правду.
Кадровый аудит своими силами: чек-лист →
Что проверяет кадровый аудит, чек-лист документов и HR-процессов и с чего начать самому.
HR для малого бизнеса
Услуга по теме: HR-аутсорсинг для малого бизнеса
KPI для сотрудников простыми словами: как разработать и посчитать премию →
Что это такое, зачем нужно самому сотруднику, примеры показателей и формула премии.
Мотивация сотрудников без повышения зарплаты: что реально работает →
Когда без денег не обойтись и 10 бесплатных способов, которые реально держат людей.
HR-аутсорсинг или штатный HR: что выгоднее малому бизнесу →
Сколько стоит штатный HR, что такое аутсорсинг HR-функций и когда что выгоднее.
Хотите, чтобы я посмотрел на вашу ситуацию?
Первый разговор — бесплатно. 30 минут, и у вас будет чёткое понимание, с чего начать.