Автоматизация кадрового учёта
Кадровый учёт не должен отнимать половину рабочего дня.
Убираю бумажную рутину, настраиваю системы и освобождаю HR для работы которая реально влияет на бизнес.
Автоматизация кадрового учёта
Убираю бумажную рутину, настраиваю системы и освобождаю HR для работы которая реально влияет на бизнес.
Проблемы
Узнаёте свою компанию?
Приказы, договоры, заявления — всё в бумажном виде, ничего не найти быстро.
HR тратит часы на табели, отпуска, больничные — вместо того чтобы заниматься людьми.
Ручной ввод данных — это ошибки. Ошибки в кадрах — это штрафы от трудовой инспекции.
Непонятно сколько стоит содержание персонала, какая текучесть и где проблемы.
Процесс
От бумажного хаоса к цифровой системе
Шаг 01
Смотрю что и как ведётся сейчас, нахожу узкие места и риски для бизнеса.
Шаг 02
Подбираю систему под размер компании — без переплаты за лишние функции.
Шаг 03
Переношу все данные в систему, настраиваю шаблоны документов и автоматические напоминания.
Шаг 04
Обучаю сотрудников работать в системе. Кадровый учёт начинает занимать в 3 раза меньше времени.
Результат
Измеримые результаты для бизнеса
HR тратит на рутину в 2-3 раза меньше — и фокусируется на задачах которые влияют на результат.
Все документы в порядке, сроки не пропускаются — трудовая инспекция не страшна.
Видите реальную картину: стоимость найма, текучесть, нагрузку на отделы — в одном месте.
Первый разговор — бесплатно. 30 минут, и у вас будет чёткое понимание, с чего начать.
Написать в Telegram ← На главную